PSYCHISCHE GEFÄHRDUNGSBEURTEILUNG

Gerade kleine und mittelständische Unternehmen stehen oft vor Herausforderungen wie schwierige Teamdynamiken, hohe Mitarbeiterfluktuation oder die Notwendigkeit, ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Wir verstehen diese Herausforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen an.

Wie wir Sie unterstützen:

Analyse und Einsicht: Wir beginnen unseren Prozess mit einer anonymen Befragung in Ihrem Team. Diese Befragung ermöglicht es uns, ein klares Bild der bestehenden Unternehmenskultur und der Herausforderungen zu erhalten, ohne die Privatsphäre der Mitarbeitenden zu gefährden.
Entwicklung von Handlungsoptionen: Basierend auf den Ergebnissen der Befragung entwickeln wir konkrete Handlungsoptionen. Unser Ansatz berücksichtigt dabei individuelle Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens, um sicherzustellen, dass die Lösungen nicht nur effektiv, sondern auch umsetzbar sind.
Umsetzung und Transformation: Auf Wunsch begleiten wir Sie auch bei der Umsetzung dieser Handlungsoptionen. Unser Ziel ist es, durch die Einführung naturinspirierter Führungsprinzipien nicht nur kurzfristige Probleme zu lösen, sondern auch langfristige Stabilität und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit unserer Unterstützung erreichen Sie eine verbesserte Stimmung im Team, eine höhere Qualität in der Zusammenarbeit und eine stärkere Arbeitgebermarke. Dies führt nicht nur zu einer Reduktion von Ausfällen und Fluktuation, sondern sichert Ihr Unternehmen auch juristisch nach §5 (6) ArbSchG ab. Letztlich werden Sie feststellen, dass ein gesundes Betriebsklima nicht nur das Wohl der Mitarbeitenden fördert, sondern auch den Unternehmenserfolg nachhaltig steigert.